Ленинский суд Нижнего Тагила признал незаконным лишение водителя погрузчика, задремавшего на рабочем месте, половины премии, сообщили РАПСИ в пресс-службе судов Свердловской области.

«Согласно материалам дела, в апреле 2026 года работник нёс смену с 08:00 до 20:00. Около половины двенадцатого дня его обнаружил операционный директор филиала — мужчина сидел с закрытыми глазами в помещении дистанционного управления погрузчиком. Факт зафиксировали, а позже, в мае, последовало распоряжение: не начислять часть премии за май в размере 50%. Основанием указали нарушение инструкции по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка», — отметили в пресс-службе.

Работник не согласился с таким решением и подал иск. В суде выяснилось, что перед сменой он прошел медосмотр, не выявивший противопоказаний. Сотрудник выполнил все поручения сменного мастера, но погрузчик был в неисправном состоянии и никаких заданий, связанных с его управлением, не было.

«Согласно пояснениям истца, около 11 часов он почувствовал сонливость, о чём сообщил непосредственному руководителю, и проследовал в помещение пульта дистанционного управления — попить крепкого чая. Отдельного помещения для отдыха и приёма пищи в цехе не предусмотрено. Там он и задремал, сидя на лавке. Директор его не будил — он открыл глаза сам, едва руководитель вошёл», — добавили в пресс-службе.

Суд выяснил, что работнику положено 39 минут перерыва на отдых и личные надобности.

«Запрет на сон в период перерыва ни инструкцией по охране труда, ни правилами внутреннего трудового распорядка не установлен. Кроме того, установлено, что смена работника фактически начинается на час раньше установленного трудовым договором времени в связи с удалённостью места предсменного медосмотра от рабочего места», — подчеркнули в суде.

Представитель предприятия в судебном заседании настаивал, что сон работников в рабочее время запрещён.

Но суд удовлетворил иск — признал дисциплинарное взыскание незаконным, обязал выплатить 11 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда и судебных расходов.

Решение суда в законную силу еще не вступило и может быть обжаловано.

Источник https://rapsinews.ru/judicial_news/20261006/312257485.html